THUẬN ĐỨC TỔ CHỨC CHUỖI HỘI NGHỊ ĐỐI THOẠI NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2025

Trong bối cảnh thị trường đang có nhiều biến động, việc xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ là chìa khóa then chốt cho sự phát triển bền vững. Từ 29/11 đến 21/12, Công ty CP Thuận Đức đã tổ chức chuỗi chương trình họp đối thoại người lao động năm 2025 tại các khối và nhà máy trên toàn hệ thống. Chương trình nhằm lắng nghe ý kiến người lao động, tạo sự đồng thuận và làm cơ sở xây dựng báo cáo tổng kết, chương trình hành động năm 2026.

Tổ chức đối thoại người lao động – hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng

Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở và nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, trong thời gian từ ngày 29/11 đến ngày 21/12, Công ty Cổ phần Thuận Đức đã tổ chức chuỗi chương trình họp đối thoại người lao động năm 2025 tại các khối và các nhà máy trong toàn hệ thống.

Đây là hoạt động được Công ty duy trì thường niên, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo đối với đời sống, việc làm và quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Các buổi đối thoại được tổ chức nghiêm túc, đúng quy định, với sự tham dự của đầy đủ các thành phần, bao gồm:

• Ban Lãnh đạo của từng nhà máy
• Đại diện Ban Hành chính – Nhân sự
• Đại diện Khối Công nghệ
• Đại diện Phòng Công nghệ thông tin
• Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn Công ty
• Toàn thể người lao động tại từng nhà máy

Việc tổ chức đối thoại với sự tham gia của đông đảo người lao động đã tạo điều kiện để các ý kiến được phản ánh trực tiếp, khách quan, sát với thực tế sản xuất – kinh doanh tại từng đơn vị.

Nội dung đối thoại tập trung vào thực tiễn và định hướng dài hạn

Tại các buổi đối thoại, không khí diễn ra cởi mở, thẳng thắn và mang tính xây dựng cao. Nội dung chính tập trung vào các vấn đề cốt lõi:

Tổng kết và đánh giá thực tiễn

Ban lãnh đạo cùng người lao động đã cùng nhìn lại những kết quả đạt được và cả những mặt còn hạn chế trong năm qua. Mọi ý kiến phản hồi về môi trường làm việc, quy trình sản xuất, công tác an toàn vệ sinh lao động đều được ghi nhận cụ thể.

Đối thoại lấy ý kiến người lao động

Ban lãnh đạo đã trực tiếp lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng và cả những sáng kiến đổi mới từ phía công nhân viên. Các ý kiến trao đổi xoay quanh nhiều nội dung thiết thực như: điều kiện làm việc tại nhà máy, chế độ tiền lương, phúc lợi, an toàn vệ sinh lao động, công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực, cải tiến quy trình sản xuất, ứng dụng công nghệ, cũng như các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công việc và đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Những ý kiến về chế độ lương thưởng, lộ trình thăng tiến và các điều kiện phúc lợi đã được đại diện Ban Hành chính Nhân sự giải đáp thỏa đáng ngay tại hội nghị.  Đối với những nội dung thuộc thẩm quyền, đại diện các bộ phận đã tiếp thu và cam kết triển khai trong thời gian sớm nhất. Những vấn đề cần nghiên cứu thêm cũng được ghi nhận đầy đủ để xem xét, đưa ra giải pháp phù hợp trong chương trình xây dựng chiến lược năm 2026.

Thông qua đối thoại, người lao động được thông tin rõ hơn về tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh của Công ty, định hướng phát triển trong giai đoạn tiếp theo, qua đó tạo sự đồng thuận và thống nhất trong nhận thức và hành động.

Phát huy dân chủ cơ sở, xây dựng môi trường làm việc ổn định

Chương trình đối thoại người lao động năm 2025 tiếp tục khẳng định quan điểm nhất quán của Công ty CP Thuận Đức trong việc lấy người lao động làm trung tâm, coi con người là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững.

Việc duy trì đối thoại định kỳ không chỉ giúp doanh nghiệp kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động mà còn góp phần phòng ngừa, hạn chế các phát sinh trong quan hệ lao động, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, an toàn và chuyên nghiệp.

Với tinh thần lắng nghe – chia sẻ – đồng hành, Công ty CP Thuận Đức tin tưởng rằng sự thống nhất giữa Ban Lãnh đạo và người lao động sẽ tạo động lực quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất – kinh doanh, bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định và hướng tới sự phát triển bền vững trong thời gian tới.

Một số hình ảnh trong chuỗi chương trình họp đối thoại tại các nhà máy: