Thuận Đức Lọt Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024

Công ty CP Thuận Đức được Vinh Danh tại Lễ công bố Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và Top 10 nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam ngành bao bì nhựa được tổ chức vào ngày 12/12/2024 tại khách sạn Pulma Đống Đa Hà Nội.

Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu và Top 10 nơi làm việc Tốt nhất Việt Nam năm 2024

Ngày 12/12, Báo Đầu tư phối hợp cùng Công ty cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam (Viet Research) tổ chức Lễ công bố Bảng xếp hạng Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500), Top 50 Nhà tuyển dụng ưa thích nhất 2024 (MAE50), Top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 trong các ngành kinh tế trọng điểm (VBW10).

Chương trình Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, Là chương trình đánh giá, khảo sát và xếp hạng thường niên về quy mô lao động, môi trường làm việc và sự hài lòng của người lao động, đánh giá từ các ứng viên tuyển dụng cũng như các bên liên quan trong các doanh nghiệp tại Việt Nam. Chương trình được thực hiện bởi Viet Research (Công ty CP Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam), được công bố trên Báo Đầu tư và các kênh truyền thông đại chúng.

Việc xuất hiện trong danh sách Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024 (VBE500) và Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (VBW10)  không chỉ là sự công nhận cho những nỗ lực của Thuận Đức, mà còn là minh chứng cho uy tín và sức hấp dẫn của các doanh nghiệp đối với nhân tài trong và ngoài nước.

Trong những năm qua, với tầm nhìn chiến lược và sự tận tâm từ Ban lãnh đạo, Thuận Đức đã nỗ lực xây dựng một văn hóa doanh nghiệp gắn kết – chuyên nghiệp- sáng tạo và thân thiện, nơi mà mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển. Đầu tư vào các chính sách phúc lợi toàn diện, hướng tới việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên. Tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa khả năng thông qua các chương trình đào tạo chất lượng cao và cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Tại Thuận Đức, nhân lực là nhân tố quyết định đối với sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Với phương châm “lấy con người làm trung tâm và lấy công nghệ làm động lực phát triển”, đào tạo nhân lực tại Thuân Đức tập trung vào nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, tăng cường nhận thức trách nhiệm của mỗi cá nhân, tạo điều kiện cho nhân viên đóng góp nhiều hơn vào sự thành công của doanh nghiệp, khích lệ tinh thần cống hiến, gắn bó lâu dài.

Sự ghi nhận trong Bảng xếp hạng lần này, không chỉ khẳng định vị thế dẫn đầu của Thuận Đức trong ngành bao bì nhựa mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ và cam kết phát triển bền vững, qua đó góp phần tạo ra môi trường làm việc hạnh phúc và ngày càng thu hút nhân tài.

Danh sách đầy đủ VBW10 và phương pháp nghiên cứu được đăng tải trên Cổng thông tin của Chương trình: https://vbw10.vn/

Khó khăn và Giải pháp Tuyển dụng của Các Doanh nghiệp VBE500: Góc Nhìn Toàn Diện

Theo khảo sát của VBE500, quá trình tuyển dụng tại các doanh nghiệp đang đối mặt với nhiều thách thức đáng kể, chủ yếu đến từ việc kéo dài thời gian tuyển dụng, thiếu hụt ứng viên phù hợp, sự cạnh tranh trên thị trường và chi phí ngày càng tăng. Khoảng 75,9% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho rằng quá trình tuyển dụng chậm trễ làm tăng chi phí và bỏ lỡ ứng viên tiềm năng. Gần 65,5% phản ánh khó khăn trong thu hút ứng viên có kỹ năng phù hợp, nhất là trong ngành đòi hỏi chuyên môn cao. Cạnh tranh trên kênh tuyển dụng khiến 51,7% doanh nghiệp gặp khó khăn, đòi hỏi phải điều chỉnh chiến lược để duy trì lợi thế. Việc yêu cầu mức lương cao của ứng viên cũng làm quá trình tuyển dụng trở nên thách thức với 48,3% doanh nghiệp. Để đối mặt với những khó khăn này, các doanh nghiệp trong Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả:

Đa dạng hóa kênh tuyển dụng: Đây là chiến lược được 93,1% doanh nghiệp áp dụng và đánh giá cao vì giúp mở rộng khả năng tiếp cận ứng viên.

Tuyển dụng nội bộ: Giải pháp này vừa giảm chi phí vừa tạo cơ hội phát triển cho nhân viên hiện tại, được 82,7% doanh nghiệp ủng hộ.

Ứng dụng công nghệ: Các doanh nghiệp đã triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) và Big Data, giúp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, được 75,8% doanh nghiệp ghi nhận hiệu quả.

Giao tiếp hiệu quả với ứng viên: Điều này giúp tăng khả năng thu hút và giữ chân nhân tài, được 72,4% doanh nghiệp ưu tiên.

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: 65,5% doanh nghiệp đầu tư vào hình ảnh chuyên nghiệp và môi trường làm việc tích cực để gia tăng sức hấp dẫn đối với ứng viên.

4 Xu hướng mới trong môi trường làm việc

Các doanh nghiệp VBE500 cũng nhận diện 4 xu hướng chính sẽ định hình môi trường làm việc trong tương lai:

Tự động hóa và trí tuệ nhân tạo: Được kỳ vọng giúp tiết kiệm chi phí và thời gian, đây là bước tiến quan trọng trong tối ưu hóa quy trình làm việc.

Ứng dụng khoa học công nghệ: Với 87,8% doanh nghiệp kỳ vọng vào sự đột phá, công nghệ hứa hẹn mang lại hiệu quả vượt trội trong sản xuất và quản lý nhân sự.

Làm việc từ xa và linh hoạt: 86,2% doanh nghiệp nhận định đây là mô hình giúp cải thiện cân bằng công việc và cuộc sống, đồng thời giảm chi phí vận hành.

Phát triển bền vững và bảo vệ môi trường: 75,9% doanh nghiệp dự đoán rằng các chính sách thân thiện với môi trường sẽ trở thành yếu tố trọng tâm trong việc nâng cao hiệu suất và phát triển lâu dài.

Những số liệu từ khảo sát này không chỉ phản ánh thực trạng mà còn định hướng cho các doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực trong thời đại mới.

CÔNG TY CỔ PHẦN THUẬN ĐỨC

Địa chỉ: KCN Thị trấn Lương Bằng, Huyện Kim Động, Tỉnh Hưng Yên.

Fanpage: https://www.facebook.com/ctythuanduc/

Mail: sales@thuanducjsc.vn

Hotline:18009466