Tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự

Mô tả công việc:

Xây dựng và thực hiện công tác tuyển dụng của công ty
Tiếp nhận nhu cầu Tuyển Dụng và lên kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí.
Trực tiếp phỏng vấn và đưa ra các quyết định tuyển dụng phù hợp.
Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký kết hợp đồng với nhân viên mới.
Giải quyết các vấn đề phát sinh với người lao động trong quá trình làm việc tại công ty.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, lý lịch của công nhân viên trong công ty.
Theo dõi, thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho công nhân viên công ty đủ điều kiện tham gia theo chế độ quy định
Theo dõi và quản lý việc thực hiện các chế độ của công nhân viên theo quy định công ty: quy định nghỉ phép, quy định tăng ca, quy định đi công tác,…
Trực tiếp hoặc tham mưu cho công ty xử lý các trường hợp nghỉ việc theo quy định, nghỉ việc không đúng quy định, các mẫu thuẫn trong quá trình làm việc,…
Thực hiện hoặc tham mưu cho công ty để bổ sung các chế độ chính sách, đãi ngộ nhân sự trong việc tuyển – dùng – giữ nhân viên. Đảm bảo cân đối và đúng quy định pháp luật giữa quyền lợi, nghĩa vụ của công nhân viên và công ty.

Công việc hành chính:

Quản lý cơ sở vật chất, tài sản trong công ty
Soạn thảo các văn bản, thông báo,… theo yêu cầu của cấp trên
Làm các hồ sơ xin cấp thẻ APEC, Visa… cho cán bộ công ty đi làm việc ở nước ngoài

Yêu cầu:

Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
Có khả năng quan sát, nắm bắt vấn đề và giải quyết vấn đề
Đề cao sự trung thực, cẩn thận và biết phối hợp với đồng nghiệp trong các vấn đề chung của công ty.
Sử dụng thành thạo máy tính, các phần mềm ứng dụng văn phòng

Quyền lợi

Lương và thưởng theo thỏa thuận. Xem xét mức lương theo năng lực làm việc.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội học hỏi và trau dồi kinh nghiệm, nghiệp vụ chuyên môn
Được đi du lịch hàng năm
Thưởng vào dịp Lễ, Tết