Tuyển dụng Trưởng phòng Tuyển dụng – Đào tạo (SL: 01)

Mô tả công việc:

1. Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo tại các Nhà máy

2. Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự

– Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng

– Xây dựng quy trình/chính sách tuyển dụng

– Xây dựng công cụ đánh giá ứng viên trong quá trình lựa chọn

– Cung cấp nhân sự cho toàn công ty theo yêu cầu tuyển dụng

– Quản lý các thủ tục tuyển dụng nhân sự cho tới khi ứng viên qua thời gian đào tạo, thử việc.

3. Quản lý công tác đào tạo

– Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, năm

– Xây dựng, thiết kế chương trình đào tạo nội bộ ngoài các chương trình theo khung

– Tìm kiếm, lựa chọn đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo phù hợp để tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài

– Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập

– Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp

– Quản lý các thông tin đào tạo.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Đại học

– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Trưởng nhóm, Trưởng phòng Tuyển dụng, Đào tạo, Hành chính nhân sự.

– Tin học văn phòng: Thành thạo

– Am hiểu kiến thức nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo

– Hiểu biết pháp luật lao động

– Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, giảng dạy, teambuilidng

– Chịu được áp lực công việc cao, có tinh thần cầu thị, trách nhiệm, trung thực, quyết liệt trong công việc.

Liên hệ: Gửi CV qua mail: hr1.6@thuanducjsc.vn

TIN NỔI BẬT

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.